{"id":1138,"date":"2021-02-08T13:41:17","date_gmt":"2021-02-08T16:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=1138"},"modified":"2023-12-19T16:27:31","modified_gmt":"2023-12-19T19:27:31","slug":"assedio-moral-no-home-office-voce-sabe-o-que-caracteriza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/assedio-moral-no-home-office-voce-sabe-o-que-caracteriza\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio Moral no Home Office – Voc\u00ea sabe o que caracteriza?"},"content":{"rendered":"
In\u00edcio<\/a><\/span> \u00bb Canal de Den\u00fancias<\/a><\/span> \u00bb Ass\u00e9dio Moral no Home Office – Voc\u00ea sabe o que caracteriza?<\/span><\/span><\/div>\n\n
\n
\"Ass\u00e9dio
Fonte: Freepik<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

O ass\u00e9dio moral no home office \u00e9 uma realidade, no entanto, muitas pessoas n\u00e3o sabem como caracteriza-lo.<\/p>\n\n\n\n

A pandemia do covid-19 trouxe mudan\u00e7as significativas para a nossa sociedade, incluindo nas rotinas de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n

Com a inten\u00e7\u00e3o de diminuir o cont\u00e1gio e a exposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores ao v\u00edrus, muitas empresas adotaram o teletrabalho, mais conhecido como home office.<\/p>\n\n\n\n

Existe uma dificuldade em gerir suas equipes por parte dos gestores, acabando em ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Ass\u00e9dio Moral?<\/h2>\n\n\n\n

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho<\/a>: \u201c Ass\u00e9dio moral \u00e9 a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exerc\u00edcio de suas atividades. \u00c9 uma conduta que traz danos \u00e0 dignidade e \u00e0 integridade do indiv\u00edduo, colocando a sa\u00fade em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

Como pode ser caracterizado o Ass\u00e9dio Moral no homeoffice?<\/h2>\n\n\n\n

O homeoffice possui caracter\u00edsticas diferentes pois \u00e9 feito \u00e0 dist\u00e2ncia, as reuni\u00f5es s\u00e3o realizadas por videoconfer\u00eancias, a entrega de relat\u00f3rios s\u00e3o aprovados por aplicativos e toda comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 feita online. <\/p>\n\n\n\n

O ass\u00e9dio moral dentro desta modalidade de trabalho tamb\u00e9m possui caracter\u00edsticas diferentes e est\u00e1 ligado \u00e0 invas\u00e3o de privacidade. <\/p>\n\n\n\n

O homeoffice \u00e9 um ambiente que causa uma ideia de maior produtividade pois o trabalhador est\u00e1 em casa e consequentemente existe uma cobran\u00e7a maior da chefia. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m pode elevar os coment\u00e1rios maldosos dos colegas sobre a indisponibilidade do profissional que est\u00e1 em casa e deveria estar trabalhando.<\/p>\n\n\n\n

Exemplos de ass\u00e9dio moral no home office<\/h2>\n\n\n\n

O ass\u00e9dio moral no home office pode ser muito parecido ao contato presencial entre os envolvidos.  O ass\u00e9dio ocorre atrav\u00e9s de mensagens escritas ou de v\u00eddeo, mas existem situa\u00e7\u00f5es que dizem respeito \u00e0 privacidade do colaborador.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio ter cautela quanto \u00e0s chamadas em hor\u00e1rios incondicionais e fora do expediente. O homeoffice n\u00e3o \u00e9 desculpa para transformar o trabalho em um plant\u00e3o 24 horas. <\/p>\n\n\n\n

Pode ser acordado que o profissional realize alguma atividade fora do seu hor\u00e1rio, por\u00e9m deve se atentar que ningu\u00e9m deve ficar dispon\u00edvel 24 horas por dia.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, coment\u00e1rios sobre a apar\u00eancia do colaborador ou do local de trabalho que ele realiza as videochamadas tamb\u00e9m pode caracterizar invas\u00e3o da privacidade do empregado.<\/p>\n\n\n\n

Outro exemplo de ass\u00e9dio moral \u00e9 o isolamento do profissional. Quando suas ideias s\u00e3o ignoradas por todos, n\u00e3o h\u00e1 intera\u00e7\u00e3o com os outros colegas e feedback do gestor. Pode ocorrer tanto presencialmente quanto virtualmente.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante ressaltar que fazer cr\u00edticas nas redes sociais ou no chat interno s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es muito graves e que podem acarretar problemas para os gestores.<\/p>\n\n\n\n

Como o Canal de Den\u00fancias pode prevenir o ass\u00e9dio moral no homeoffice?<\/h2>\n\n\n\n

Um dos mecanismos mais eficazes para preven\u00e7\u00e3o e detec\u00e7\u00e3o do Ass\u00e9dio Moral, tanto presencialmente quanto no ambiente virtual \u00e9 atrav\u00e9s de um Canal de Den\u00fancias<\/a> que promova com seguran\u00e7a o anonimato e uma pol\u00edtica de n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 primordial que seja feita uma ampla divulga\u00e7\u00e3o do canal para que todos tenham acesso ao canal e saibam que possam denunciar eventuais abusos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 muito importante fortalecer uma cultura \u00e9tica, sem toler\u00e2ncia a tais tipos de conduta.<\/p>\n\n\n\n

Uma ampla divulga\u00e7\u00e3o do canal, alinhada a um c\u00f3digo de conduta e pol\u00edtica de garantia do anonimato do denunciante e n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para o pleno funcionamento de combate a estas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Canal de Den\u00fancias \u2013 6 Grandes Benef\u00edcios [VEJA]<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O ass\u00e9dio moral no home office \u00e9 uma realidade, no entanto, muitas pessoas n\u00e3o sabem como caracteriza-lo. 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