{"id":1185,"date":"2021-02-24T08:31:49","date_gmt":"2021-02-24T11:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=1185"},"modified":"2025-01-10T14:35:39","modified_gmt":"2025-01-10T17:35:39","slug":"comite-da-diversidade-e-a-importancia-da-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/comite-da-diversidade-e-a-importancia-da-inclusao\/","title":{"rendered":"Comit\u00ea da Diversidade e a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o dentro das empresas"},"content":{"rendered":"
In\u00edcio<\/a><\/span> \u00bb Recursos Humanos<\/a><\/span> \u00bb Comit\u00ea da Diversidade e a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o dentro das empresas<\/span><\/span><\/div>\n\n
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\"comit\u00ea
Fonte: Freepik<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Voc\u00ea sabe a import\u00e2ncia do Comit\u00ea da Diversidade dentro de uma empresa?<\/p>\n\n\n\n

O tema da diversidade e inclus\u00e3o vem sendo cada vez mais discutido. <\/p>\n\n\n\n

O ano passado foi marcado por diversas manifesta\u00e7\u00f5es e iniciativas sobre a import\u00e2ncia da pluralidade dentro dos times corporativos.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, muitas empresas ainda t\u00eam dificuldade em lidar efetivamente com a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Um levantamento da VAGAS.com<\/a> mostrou que 62% das institui\u00e7\u00f5es consideram o assunto um desafio e n\u00e3o t\u00eam nenhum programa nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n

Neste contexto, \u00e9 importante a cria\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea da Diversidade para auxiliar a companhia a avan\u00e7ar no debate desta quest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

No artigo de hoje, abordaremos os benef\u00edcios da diversidade para as empresas e como implementar um comit\u00ea da diversidade efetivo.<\/p>\n\n\n\n

Fique conosco.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es?<\/h3>\n\n\n\n

Podemos entender como um ambiente que acolhe uma pluralidade de perfis comportamentais, sociais e culturais. Podendo envolver ra\u00e7a, religi\u00e3o, capacidade f\u00edsica, orienta\u00e7\u00e3o sexual, etnias, g\u00eanero, idade, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da diversidade para as empresas?<\/h3>\n\n\n\n

Empresas mais rent\u00e1veis e competitivas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

As empresas que investem em times mais plurais atraem os melhores profissionais e os consumidores se identificam com os seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, melhoram o processo de tomada de decis\u00f5es e conseguem se comunicar melhor com perfis diferentes de clientes.<\/p>\n\n\n\n

De acordo o estudo da McKinsey & Company<\/a>, equipes executivas diversificadas em termos de g\u00eanero t\u00eam 14% mais probabilidade de superar a performance de seus pares na ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n

Funcion\u00e1rios mais felizes e comprometidos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Os funcion\u00e1rios costumam ser mais felizes em todas as fun\u00e7\u00f5es e n\u00edveis da corpora\u00e7\u00e3o, desejam permanecer mais tempo na empresa, diminuindo a rotatividade e sendo mais motivados.<\/p>\n\n\n\n

As empresas que t\u00eam funcion\u00e1rios mais felizes t\u00eam mais probabilidade de obter ganhos maiores, segundo o estudo.<\/p>\n\n\n\n

Melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e lideran\u00e7a<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Empresas que s\u00e3o comprometidas com a diversidade s\u00e3o percebidas com melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Mais inova\u00e7\u00e3o e criatividade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Um espa\u00e7o onde as diferen\u00e7as s\u00e3o valorizadas, os colaboradores se sentem mais \u00e0 vontade para exprimir suas ideias, opini\u00f5es e serem mais criativos.<\/p>\n\n\n\n

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Segundo um estudo<\/a> da revista Forbes : ” a diversidade nas empresas \u00e9 um dos principais impulsionadores da cria\u00e7\u00e3o de um ambiente inovador e \u00e9 um componente chave para o crescimento em escala global ”.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Como implementar um Comit\u00ea da Diversidade?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ainda \u00e9 uma dificuldade para algumas empresas incorporar a\u00e7\u00f5es inclusivas. <\/p>\n\n\n\n

O Comit\u00ea da Diversidade \u00e9 respons\u00e1vel por em pr\u00e1tica, monitorar e gerenciar as diversidades e colocar em pr\u00e1tica o assunto com seriedade.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, criamos algumas dicas para a implementa\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea da Diversidade.<\/p>\n\n\n\n