{"id":2354,"date":"2021-09-03T10:39:12","date_gmt":"2021-09-03T13:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=2354"},"modified":"2025-01-10T14:35:38","modified_gmt":"2025-01-10T17:35:38","slug":"diferenca-entre-diversidade-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diferenca-entre-diversidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Saiba a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/v637-aew-05-internationalyouthday-1024x683.jpg\" alt=\"diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o\" class=\"wp-image-2412\" srcset=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/v637-aew-05-internationalyouthday-1024x683.jpg 1024w, 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ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de Diversidade e Inclus\u00e3o, e o<a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/canal-de-denuncias-em-pequenas-e-medias-empresas\/\"> canal <\/a>de den\u00fancias pode auxiliar nesta quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es atuais e vem se consolidando atrav\u00e9s de diversas formas: s\u00e3o um dos objetivos de desenvolvimento sustent\u00e1vel da ONU, ecoa nas ruas atrav\u00e9s dos movimentos sociais e na cultura de fatores ESG.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 um grande risco reputacional para as empresas e pode significar ainda a perda de novos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ainda existem muitas d\u00favidas no que tange a este tema e as principais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 diversidade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 inclus\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre os dois conceitos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios em ter uma pol\u00edtica inclusiva?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Que a\u00e7\u00f5es podem me auxiliar a ter uma pol\u00edtica mais inclusiva?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por isto, neste artigo, compilamos as perguntas mais frequentes para ajuda-lo a entender melhor as quest\u00f5es sobre a diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Fique conosco at\u00e9 o final para descobrir todas as respostas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a diversidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo o dicion\u00e1rio: \u201cum substantivo feminino que caracteriza tudo aquilo que \u00e9 diverso, que tem multiplicidade\u201d, ou seja, \u00e9 tudo aquilo que apresenta pluralidade e que n\u00e3o \u00e9 homog\u00eaneo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No contexto social, a diversidade \u00e9 um conjunto de caracter\u00edsticas que faz de cada ser humano \u00fanico, como, por exemplo, a etnia, g\u00eanero, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, vis\u00e3o pol\u00edtica, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, criar um ambiente diverso \u00e9 uma tarefa bem mais complicada, pois existem estruturas sociais que impedem que determinados grupos tenham acessos a certos espa\u00e7os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando falamos de inclus\u00e3o, estamos nos referindo que percebemos que existem uma multiplicidade de pessoas e que elas precisam de oportunidades iguais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A partir da inclus\u00e3o, garantimos que as pessoas diversas se sintam seguras de todo preconceito e acolhidas no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre os dois conceitos?<\/h2>\n\n\n\n<p>A diversidade e inclus\u00e3o apesar de serem definidas muitas vezes no mesmo conceito, devem ser compreendidas como complementares.<\/p>\n\n\n\n<p>A diversidade \u00e9 ter colaboradores de diferentes n\u00facleos e viv\u00eancias em todos os n\u00edveis da empresa e a inclus\u00e3o \u00e9 poder extrair o melhor destas diferen\u00e7as, reconhecer e respeitar estas pessoas com resultados para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de uma pol\u00edtica mais inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o mais eficaz<\/strong> decorrente da pluralidade de ideias e do est\u00edmulo \u00e0 troca de ideias;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clima organizacional melhor<\/strong> em decorr\u00eancia da cultura de inclus\u00e3o e de respeito ao outro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mais capacidade de resposta diante de desafios<\/strong> por contar com uma avalia\u00e7\u00e3o mais plural das situa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o da rotatividade de funcion\u00e1rios<\/strong> e reten\u00e7\u00e3o de talentos motivada pela cultura voltada \u00e0 inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atendimento mais humanizado<\/strong> em decorr\u00eancia de uma din\u00e2mica mais aberta e respeitosa dentro da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhora da reputa\u00e7\u00e3o da empresa que passa ser mais bem vista pelo p\u00fablico ao apostar na diversidade;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mais competitividade e lucratividade por conseguir reter talentos, manter um clima bom para a produtividade e ter boa imagem no mercado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que a\u00e7\u00f5es inclusivas posso ter em minha empresa?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Programa de Integridade&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O programa de Integridade auxilia preventivamente ao criar pol\u00edticas de toler\u00e2ncia zero a comportamentos inadequados e preconceituosos, a partir de regras e conex\u00f5es com a Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 atoa que hoje a Diversidade e a Inclus\u00e3o comp\u00f5e o d\u00e9cimo pilar do Programa de Compliance, permitindo que a discrimina\u00e7\u00e3o seja um evento relat\u00e1vel, audit\u00e1vel e ajudando a criar uma cultura robusta interna para todos os colaboradores e externa para os fornecedores e stakeholders.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Implementar um canal de den\u00fancias<\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;As empresas precisam oferecer um ambiente de trabalho seguro e canal de den\u00fancias para os colaboradores poderem denunciar qualquer tipo de preconceito sofrido no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio que haja comprometimento da alta dire\u00e7\u00e3o para que n\u00e3o tenham toler\u00e2ncia contra a discrimina\u00e7\u00e3o, para que todos sintam que podem confiar nas estrat\u00e9gias da organiza\u00e7\u00e3o e tenham um ambiente de trabalho mais acolhedor e confi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Para implementar um canal de den\u00fancias em sua empresa: entre no site do Ouvidor Digital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova treinamentos e debates&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u00c9 muito importante levar o discurso para a pr\u00e1tica. Promover eventos, debates, campanhas e grupos de discuss\u00e3o que estimulem a diversidade dentro da empresa para promover a empatia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toda a equipe de colaboradores deve ser bem treinada para saber lidar com a diversidade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o:<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea leu at\u00e9 agora,  entendeu a necessidade da diversidade e da inclus\u00e3o em sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Possuir uma empresa diversa \u00e9 muito mais do que contratar colaboradores de diferentes cen\u00e1rios, \u00e9 necess\u00e1rio dar voz e extrair o melhor destas diferen\u00e7as com resultados para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p><br>A diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o conceitos diferentes que devem caminhar juntos e n\u00e3o s\u00e3o modismos, atualmente s\u00e3o diferenciais de mercado e as institui\u00e7\u00f5es que n\u00e3o se atentarem a esta import\u00e2ncia correm riscos reputacionais e de perderem neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p><br>O Ouvidor Digital pode auxiliar a sua empresa nesta lacuna promovendo um ambiente mais seguro e livre de discrimina\u00e7\u00e3o. Fale com um consultor do Ouvidor Digital ou entre no site <a href=\"http:\/\/ouvidordigital.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mundo corporativo tem sentido cada vez mais a necessidade da ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de Diversidade e Inclus\u00e3o, e o canal de den\u00fancias pode auxiliar nesta quest\u00e3o. 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