{"id":29,"date":"2019-07-21T14:16:24","date_gmt":"2019-07-21T17:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=29"},"modified":"2025-01-10T14:39:59","modified_gmt":"2025-01-10T17:39:59","slug":"o-que-e-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Dica 2: Como detectar o ass\u00e9dio moral na sua empresa?"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\">In\u00edcio<\/a><\/span> \u00bb <span><a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/categoria\/compliance\/\">Compliance<\/a><\/span> \u00bb <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Dica 2: Como detectar o ass\u00e9dio moral na sua empresa?<\/span><\/span><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"928\" src=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/stockvault-business-conflict-illustration254677-1024x928.jpg\" alt=\"ass\u00e9dio moral na empresa\" class=\"wp-image-113\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>O Ass\u00e9dio Moral n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno novo, estando presente nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho tanto na iniciativa privada quanto na p\u00fablica.  Esta conduta fere as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e atentam contra a dignidade da pessoa humana. <\/p>\n\n\n\n<p>Em uma conversa com um amigo, este me confidenciou que  seu chefe era extremamente rude.  Humilha\u00e7\u00f5es, piadinhas e sobrecargas de trabalho faziam parte de seu cotidiano. Contudo, desistir do emprego n\u00e3o era uma op\u00e7\u00e3o, pois tinha contas para pagar e fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<p>Meu amigo n\u00e3o est\u00e1 sozinho, segunda pesquisa do vagas.com 52% dos trabalhadores brasileiros j\u00e1 sofreu algum tipo de ass\u00e9dio no ambiente de trabalho e 34% j\u00e1 presenciou algum tipo de abuso.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de ser um assunto muito discutido, poucas pessoas sabem o que \u00e9 ou entendem parcialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>No post de hoje, abordaremos sobre o que \u00e9 ass\u00e9dio moral e como identifica-lo em sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 ass\u00e9dio moral?<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme a Cartilha do TST:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p> <br>A exposi\u00e7\u00e3o de pessoas a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exerc\u00edcio de suas atividades. \u00c9 uma conduta que traz danos \u00e0 dignidade e \u00e0 integridade do indiv\u00edduo, colocando a sa\u00fade em risco e prejudicando o ambiente de trabalho. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 desestabilizar o indiv\u00edduo emocional e profissionalmente e pode ocorrer de forma direta (piadas, gritos,  humilha\u00e7\u00f5es) e indiretamente (boatos, isolamento, retirada da autonomia do indiv\u00edduo<strong>, <\/strong>sobrecarga<strong> <\/strong>de tarefas).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que n\u00e3o \u00e9 ass\u00e9dio moral?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exigir que o trabalho seja feito.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento do volume de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de mecanismos tecnol\u00f3gicos de controle<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de ass\u00e9dio moral?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ass\u00e9dio Moral Descendente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 o tipo de ass\u00e9dio mais comum. Ocorre quando o superior hier\u00e1rquico assedia o seu subordinado.&nbsp; Os superiores se aproveitam da sua condi\u00e7\u00e3o de autoridade para colocar seus subordinados em condi\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias, exigindo metas imposs\u00edveis, humilha\u00e7\u00f5es, piadas. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ass\u00e9dio Moral Institucional <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa tem uma cultura que apoia e incentiva o ass\u00e9dio.&nbsp; Normalmente s\u00e3o empresas com um car\u00e1ter muito competitivo e que utilizam de estrat\u00e9gias desumanas para estimular a produtividade de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ass\u00e9dio Moral Ascendente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ass\u00e9dio Moral ocorrido entre um colaborador ou um grupo de colaboradores contra o chefe. Por exemplo, como a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es para boicotar o chefe ou atrav\u00e9s de chantagens.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ass\u00e9dio Moral Horizontal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ocorre entre colaboradores do mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico. Quando a empresa estimula a competitividade demasiada entre seus empregadores. O assediador promove uma lideran\u00e7a negativa, zombando do colaborador mais vulner\u00e1vel, o excluindo do grupo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais as consequ\u00eancias  na vida do indiv\u00edduo e da empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"700\" src=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Consequ\u00eancias-do-Ass\u00e9dio-Moral-1.png\" alt=\"consequ\u00eancias do ass\u00e9dio moral\" class=\"wp-image-306\" srcset=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Consequ\u00eancias-do-Ass\u00e9dio-Moral-1.png 700w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Consequ\u00eancias-do-Ass\u00e9dio-Moral-1-150x150.png 150w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Consequ\u00eancias-do-Ass\u00e9dio-Moral-1-300x300.png 300w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Consequ\u00eancias-do-Ass\u00e9dio-Moral-1-100x100.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como prevenir nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas empresas t\u00eam adotado uma pol\u00edtica anti-ass\u00e9dio porque sabem do papel social que exercem na sociedade. <\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00e3o, se fazem necess\u00e1rias condutas preventivas para mitigar os riscos no ambiente de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Um dos mecanismos eficazes para combater este crime nas Empresas \u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canal de Den\u00fancias<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que ao obter conhecimento sobre a ocorr\u00eancia do ass\u00e9dio, as empresas que utilizam canais de den\u00fancias an\u00f4nimas conseguem reduzir drasticamente a incid\u00eancia de casos dessa natureza. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma ampla divulga\u00e7\u00e3o do canal, alinhada a um c\u00f3digo de conduta e pol\u00edtica de garantia do anonimato do denunciante e n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para o pleno funcionamento de combate a estas situa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe que o Canal de Den\u00fancias Externo pode reduzir os casos de assedio moral em sua empresa, leia o post sobre os <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/6-beneficios-de-um-canal-de-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6 Grandes Benef\u00edcios do Canal de Den\u00fancias<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Ass\u00e9dio Moral n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno novo, estando presente nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho tanto na iniciativa privada quanto na p\u00fablica. 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