{"id":3987,"date":"2023-02-07T14:50:50","date_gmt":"2023-02-07T17:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=3987"},"modified":"2025-01-10T14:35:04","modified_gmt":"2025-01-10T17:35:04","slug":"o-que-e-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso na empresa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9.jpg\" alt=\"O que \u00e9 clima organizacional\" class=\"wp-image-4001\" srcset=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9.jpg 900w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9-300x200.jpg 300w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9-768x512.jpg 768w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9-24x16.jpg 24w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9-36x24.jpg 36w, https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-do-topo-9-48x32.jpg 48w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A produtividade e os bons resultados de uma empresa dependem de diversos fatores. Entre eles, o bem-estar geral dos colaboradores \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante nas organiza\u00e7\u00f5es, que pode ser traduzido no clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>O clima organizacional consiste em uma percep\u00e7\u00e3o geral das pessoas que trabalham em uma empresa sobre o trabalho, os processos, as pr\u00e1ticas e pol\u00edticas organizacionais. No entanto, algumas empresas ainda n\u00e3o compreendem bem a import\u00e2ncia de atentar para esse quesito.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, neste artigo, vamos explicar detalhadamente o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>O clima organizacional diz respeito \u00e0 maneira como a empresa, o ambiente de trabalho, as pol\u00edticas internas e os processos da empresa s\u00e3o percebidos pelas pessoas que nela trabalham. Ele funciona como uma esp\u00e9cie de term\u00f4metro capaz de influenciar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Um bom clima organizacional sofre influ\u00eancias de diversos fatores, como lideran\u00e7as, equipes, infraestrutura, meritocracia justa, remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios e possibilidades de crescimento e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de um bom clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma empresa que oferece recursos, infraestrutura, apoio e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica para seus profissionais, aumenta suas chances de reduzir o turnover e aumentar o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, esse \u00e9 o principal motivo pelo qual as organiza\u00e7\u00f5es precisam se preocupar com esse fator: reten\u00e7\u00e3o de talentos. Caso contr\u00e1rio, a tend\u00eancia \u00e9 de que haja aumento no ROI, redu\u00e7\u00e3o nos lucros, entre outros impactos negativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros fatores que explicam a import\u00e2ncia de cuidar para que haja um bom clima organizacional na empresa s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>maior satisfa\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>times mais alinhados e, consequentemente, maior produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li>maior autonomia e espa\u00e7o para inova\u00e7\u00e3o na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora das rela\u00e7\u00f5es interpessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>maior previsibilidade de resultados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como medir clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>A principal maneira de medir o clima organizacional \u00e9 por meio da aplica\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.qulture.rocks\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional\">Pesquisas de Clima Organizacional<\/a>. Elas devem ser aplicadas recorrentemente e s\u00e3o constitu\u00eddas por perguntas que permitir\u00e3o medir a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre a pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa de clima organizacional pode ser enviada para toda a empresa ou apenas para uma amostra, a depender do objetivo que se tem com essa ferramenta. Nas perguntas, s\u00e3o inclu\u00eddas afirmativas que dizem respeito a processos, rotinas e pol\u00edticas da organiza\u00e7\u00e3o, para as quais os profissionais devem responder se concordam totalmente, parcialmente ou discordam, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar uma Pesquisa de Clima Organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Por ser um instrumento extremamente relevante, a pesquisa de clima organizacional precisa seguir uma metodologia adequada e alinhada entre todos da empresa. Al\u00e9m disso, precisa ser comunicada adequadamente, de forma a garantir a maior ades\u00e3o poss\u00edvel dentro dos times-alvo da investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ser realmente efetiva, a pesquisa tamb\u00e9m precisa, com as respostas em m\u00e3os, receber com uma an\u00e1lise adequada dos resultados, a fim de ter um diagn\u00f3stico mais pr\u00f3ximo poss\u00edvel da percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Solu\u00e7\u00e3o de Canal de Den\u00fancias para reduzir casos de fraude e ass\u00e9dio de forma inteligente<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, sua efetividade tamb\u00e9m depende de uma adequada elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para otimizar pontos que foram apontados como de melhoria, assim como implementar ou manter a\u00e7\u00f5es que reforcem quest\u00f5es que foram consideradas positivas na empresa aos olhos dos respondentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, para que tudo isso seja poss\u00edvel, \u00e9 fundamental que o time respons\u00e1vel por aplicar esse tipo de pesquisa (normalmente, o de Recursos Humanos) conte com ferramentas e tecnologias de qualidade. Dessa maneira, \u00e9 preciso assegurar-se de ter recursos bons e intuitivos para a aplica\u00e7\u00e3o dos question\u00e1rios, bem como que facilitem a an\u00e1lise dos resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como melhorar o clima organizacional da empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para melhorar o clima organizacional de uma empresa \u00e9 saber de fato o que est\u00e1 contribuindo para que ele n\u00e3o seja considerado bom o suficiente para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 aqui que entra a import\u00e2ncia da an\u00e1lise das respostas \u00e0 pesquisa de clima organizacional. A partir delas, podem ser identificados pontos espec\u00edficos de melhoria. A seguir, damos alguns exemplos de situa\u00e7\u00f5es e de a\u00e7\u00f5es que podem ser tomadas para melhorar o clima organizacional da sua companhia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fatores relacionados \u00e0 infraestrutura<\/h3>\n\n\n\n<p>Aplicada a pesquisa de clima organizacional, pode-se identificar que as equipes n\u00e3o est\u00e3o totalmente satisfeitas com a infraestrutura que lhes \u00e9 oferecida para a realiza\u00e7\u00e3o de seus trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, \u00e9 importante ter claro qual \u00e9 o fator de infraestrutura que est\u00e1 atrapalhando o bem-estar dos profissionais, podendo ser, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>falta de ergonomia adequada;<\/li>\n\n\n\n<li>equipamentos eletr\u00f4nicos lentos ou com problemas;<\/li>\n\n\n\n<li>ambiente de trabalho inadequado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tendo isso em mente, ser\u00e1 poss\u00edvel aplicar melhorias como compra de cadeiras e mesas mais adequadas, disponibiliza\u00e7\u00e3o de computadores e outros equipamentos mais modernos e implementa\u00e7\u00e3o de melhorias estruturais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fatores relacionados a lideran\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando as lideran\u00e7as s\u00e3o apontadas como ponto de melhoria nas empresas, \u00e9 sinal de que treinamentos podem e devem ser feitos para mudar essa realidade. Nesses casos, \u00e9 importante identificar quais s\u00e3o as oportunidades de desenvolvimento e crescimento para essa parte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir disso, \u00e9 indicado organizar ou contratar cursos e treinamentos de capacita\u00e7\u00e3o para lideran\u00e7as, de forma a otimizar esse quesito na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fatores relacionados a relacionamento interpessoal<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem casos em que um dos fatores que influenciam negativamente no clima organizacional \u00e9 o relacionamento interpessoal. Quando isso acontece, \u00e9 preciso tomar a\u00e7\u00f5es que garantam uma melhora nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui, uma possibilidade \u00e9 implementar, por meio de comunica\u00e7\u00f5es, cursos, capacita\u00e7\u00f5es e plataformas tecnol\u00f3gicas, uma cultura de feedbacks. Isso porque a troca de feedbacks \u00e9 importante para que as pessoas possam contribuir umas com o desenvolvimento das outras e, assim, melhorar o relacionamento interpessoal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fatores relacionados \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e promo\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e crit\u00e9rios para promo\u00e7\u00e3o s\u00e3o apontados como pontos que afetam negativamente o clima organizacional, \u00e9 sinal de que \u00e9 preciso rever algumas pol\u00edticas e regras da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de serem assuntos um pouco mais complexos, \u00e9 preciso fazer an\u00e1lises para constatar a possibilidade de melhorias nesses fatores e, assim, melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste post, explicamos o que \u00e9 clima organizacional, assim como sua import\u00e2ncia, forma de medir e de melhor\u00e1-lo. A partir das a\u00e7\u00f5es aqui mencionadas, sua organiza\u00e7\u00e3o estar\u00e1 mais preparada para ter colaboradores satisfeitos e uma empresa com maior reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou deste conte\u00fado? Aproveite para entender mais aprofundadamente alguns <a href=\"https:\/\/www.qulture.rocks\/blog\/indicadores-de-clima-organizacional\">indicadores de clima organizacional<\/a> para atentar na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este post foi escrito pela empresa parceira Qulture.Rocks<\/em><\/p>\n\n\n<p>[the_ad id=&#8221;4233&#8243;]<\/p>\n\n\n<p>[the_ad id=&#8221;4234&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A produtividade e os bons resultados de uma empresa dependem de diversos fatores. Entre eles, o bem-estar geral dos colaboradores \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante nas organiza\u00e7\u00f5es, que pode ser traduzido no clima organizacional. O clima organizacional consiste em uma percep\u00e7\u00e3o geral das pessoas que trabalham em uma empresa sobre o trabalho, os processos, as pr\u00e1ticas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4002,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-3987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal de Den\u00fancias, o Blog do Ouvidor Digital\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-07T17:50:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-10T17:35:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"261\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Lucia Walerko\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Lucia Walerko\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Lucia Walerko\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687\"},\"headline\":\"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso na empresa\",\"datePublished\":\"2023-02-07T17:50:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T17:35:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\"},\"wordCount\":1164,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\",\"name\":\"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-07T17:50:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T17:35:04+00:00\",\"description\":\"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg\",\"width\":437,\"height\":261},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recursos Humanos\",\"item\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/categoria\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso na empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog do Ouvidor Digital\",\"description\":\"Fique por dentro das novidades do mercado, aspectos regulat\u00f3rios, al\u00e9m de todos os benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o de um Canal de Den\u00fancias.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Ouvidor Digital\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png\",\"width\":392,\"height\":260,\"caption\":\"Ouvidor Digital\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ouvidor-digital\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687\",\"name\":\"Maria Lucia Walerko\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Lucia Walerko\"},\"description\":\"Ol\u00e1, tudo bem? \ud83d\ude0a Eu sou a Maria Lucia, sou Analista de Comunica\u00e7\u00e3o no Ouvidor Digital. Meu principal desafio \u00e9 trazer as novidades do mundo de Compliance, Governan\u00e7a Corporativa e Canal de Den\u00fancias de forma descomplicada. Espero que o nosso trabalho contribua para o crescimento da sua empresa!\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/author\/malu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso","description":"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso","og_description":"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.","og_url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/","og_site_name":"Canal de Den\u00fancias, o Blog do Ouvidor Digital","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/","article_published_time":"2023-02-07T17:50:50+00:00","article_modified_time":"2025-01-10T17:35:04+00:00","og_image":[{"width":437,"height":261,"url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maria Lucia Walerko","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Maria Lucia Walerko","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/"},"author":{"name":"Maria Lucia Walerko","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687"},"headline":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso na empresa","datePublished":"2023-02-07T17:50:50+00:00","dateModified":"2025-01-10T17:35:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/"},"wordCount":1164,"publisher":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/","name":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg","datePublished":"2023-02-07T17:50:50+00:00","dateModified":"2025-01-10T17:35:04+00:00","description":"Neste artigo, detalhamos o que \u00e9 clima organizacional e qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se preocupar com esse assunto na sua empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#primaryimage","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg","contentUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Imagem-de-destaque-6.jpg","width":437,"height":261},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/o-que-e-clima-organizacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos Humanos","item":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/categoria\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"O que \u00e9 clima organizacional e por que se preocupar com isso na empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/","name":"Blog do Ouvidor Digital","description":"Fique por dentro das novidades do mercado, aspectos regulat\u00f3rios, al\u00e9m de todos os benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o de um Canal de Den\u00fancias.","publisher":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization","name":"Ouvidor Digital","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png","contentUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png","width":392,"height":260,"caption":"Ouvidor Digital"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ouvidor-digital"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687","name":"Maria Lucia Walerko","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria Lucia Walerko"},"description":"Ol\u00e1, tudo bem? \ud83d\ude0a Eu sou a Maria Lucia, sou Analista de Comunica\u00e7\u00e3o no Ouvidor Digital. Meu principal desafio \u00e9 trazer as novidades do mundo de Compliance, Governan\u00e7a Corporativa e Canal de Den\u00fancias de forma descomplicada. Espero que o nosso trabalho contribua para o crescimento da sua empresa!","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/author\/malu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}