{"id":4273,"date":"2023-03-27T15:43:40","date_gmt":"2023-03-27T18:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=4273"},"modified":"2023-12-14T15:24:44","modified_gmt":"2023-12-14T18:24:44","slug":"evolucao-do-compliance-officer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/evolucao-do-compliance-officer\/","title":{"rendered":"A evolu\u00e7\u00e3o do papel do Compliance Officer nos programas de integridade no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"A<\/figure>\n\n\n\n

O Compliance Officer<\/a> \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es que se aplicam a ela. No Brasil, esse papel vem ganhando cada vez mais import\u00e2ncia, na medida em que a cultura da \u00e9tica e conformidade se fortalece no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Durante o webinar “Cultura \u00e9tica como resultado da evolu\u00e7\u00e3o dos programas de compliance”, Liana Cunha, Compliance Director na Thermo Fisher Scientific e conselheira especial do Compliance Women Committee<\/a> (CWC), abordou a evolu\u00e7\u00e3o do papel do Compliance Officer nos programas de integridade no Brasil. Segundo Liana, o papel do Compliance Officer vem se tornando cada vez mais estrat\u00e9gico, deixando de ser aquele que apenas sinaliza os riscos e diz \u201cn\u00e3o\u201d para tudo para ser parte da solu\u00e7\u00e3o e fazer com que os projetos e processos sejam viabilizados da forma mais adequada.<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais mudan\u00e7as na atua\u00e7\u00e3o do Compliance Officer \u00e9 a necessidade de trabalhar de forma integrada com outras \u00e1reas da empresa, como Recursos Humanos, Jur\u00eddico, Finan\u00e7as e Auditoria Interna. Isso se deve ao fato de que o compliance n\u00e3o \u00e9 responsabilidade apenas de um profissional ou de uma \u00e1rea, mas sim de toda a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Compliance Officer: pol\u00edcia, bombeiro ou parceiro?<\/h2>\n\n\n\n

Para desempenhar esse novo papel, o Compliance Officer precisou mudar de postura ao longo dos anos e, para explicar esse conceito, Liana utilizou a analogia da pol\u00edcia, do bombeiro e do parceiro.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a analogia, o Compliance Officer come\u00e7ou tendo um papel de \u201cpol\u00edcia\u201d, apontando os riscos e dizendo \u201cn\u00e3o\u201d para tudo. As empresas buscam solu\u00e7\u00f5es para os problemas e n\u00e3o entraves. Essa postura criava uma imagem do Compliance Officer como parte do problema, e n\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o, para as \u00e1reas de neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n

Aos poucos, a fun\u00e7\u00e3o do Compliance Officer come\u00e7ou a ser vista como um \u201cbombeiro\u201d, ajudando a resolver problemas e a apagar os \u201cinc\u00eandios\u201d causados por alguma n\u00e3o conformidade. Uma fun\u00e7\u00e3o ainda reativa no processo, ou seja, era chamado quando j\u00e1 existia um problema.<\/p>\n\n\n\n

Agora, o papel do Compliance Officer evoluiu muito e ele \u00e9 chamado para ser parte da solu\u00e7\u00e3o. Esse profissional precisa trabalhar em parceria com as demais \u00e1reas da empresa e apresentar alternativas para que os projetos e processos sejam viabilizados, um verdadeiro Business Partner.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo dos \u00faltimos anos observa-se que a maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres na fun\u00e7\u00e3o de Compliance Officer pode ter contribu\u00eddo para a mudan\u00e7a de postura do profissional. Tendo um olhar mais cauteloso e cuidadoso, o profissional passou a ser algu\u00e9m que aconselha e recomenda.<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m: Solu\u00e7\u00e3o de Canal de Den\u00fancias para reduzir casos de fraude e ass\u00e9dio de forma inteligente<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Compliance Officer deve ser um agente de mudan\u00e7a na empresa, trabalhando para disseminar a cultura da conformidade e incentivando os colaboradores a agirem de forma \u00e9tica, transparente e de acordo com as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es. Dessa forma, o Compliance Officer n\u00e3o apenas ajuda a evitar problemas legais e reputacionais para a empresa, mas tamb\u00e9m contribui para o fortalecimento da imagem da empresa junto aos seus stakeholders.<\/p>\n\n\n\n

A evolu\u00e7\u00e3o da cultura \u00e9tica e do papel do Compliance Officer no Brasil tem sido impulsionada n\u00e3o apenas pela cria\u00e7\u00e3o de leis mais rigorosas, mas tamb\u00e9m pela crescente maturidade das empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 import\u00e2ncia de um Programa de Integridade efetivo. \u00c0 medida que as organiza\u00e7\u00f5es percebem as vantagens competitivas e estrat\u00e9gicas proporcionadas por uma cultura \u00e9tica forte e um programa de compliance bem estruturado, investem cada vez mais em recursos e estrat\u00e9gias para aprimorar sua atua\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Assista ao webinar completo<\/h2>\n\n\n\n

Para assistir ao webinar na \u00edntegra, clique aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n

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