{"id":5567,"date":"2024-09-20T16:12:00","date_gmt":"2024-09-20T19:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?p=5567"},"modified":"2025-01-24T13:48:36","modified_gmt":"2025-01-24T16:48:36","slug":"diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/","title":{"rendered":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa"},"content":{"rendered":"\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-5574\" src=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-do-topo-Template-blog-23.png\" alt=\"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A discuss\u00e3o sobre diversidade e inclus\u00e3o no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nas estrat\u00e9gias corporativas de empresas que visam n\u00e3o apenas o cumprimento das leis, mas tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inovadores e produtivos. Neste cen\u00e1rio, a diversidade de g\u00eanero surge como uma das principais frentes de transforma\u00e7\u00e3o, impulsionada pela <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2022\/lei\/l14457.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 14.457\/22<\/a>, que nesta semana comemora dois anos de promulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lei 14.457\/22: uma ferramenta para promover inclus\u00e3o e diversidade<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A Lei 14.457\/22 instituiu o Programa Emprega + Mulheres e implementou importantes mudan\u00e7as nas normas trabalhistas com foco no fortalecimento da inclus\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho. Entre as principais mudan\u00e7as, podemos destacar:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Apoio \u00e0 parentalidade na primeira inf\u00e2ncia: pagamento de reembolso-creche e manuten\u00e7\u00e3o ou subven\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o infantil pelos servi\u00e7os sociais aut\u00f4nomos;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e f\u00e9rias: a lei favorece as mulheres ao prioriz\u00e1-las nas vagas de teletrabalho, especialmente aquelas com filhos ou crian\u00e7as sob guarda judicial de at\u00e9 seis anos. Al\u00e9m disso, a possibilidade de antecipar as f\u00e9rias individuais no primeiro ano de vida do filho \u00e9 um avan\u00e7o para o equil\u00edbrio entre carreira e vida pessoal;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Licen\u00e7a-maternidade e estabilidade: nas empresas cidad\u00e3s, a lei 14.457\/22 instituiu que os 60 dias extras poder\u00e3o ser compartilhados entre a colaboradora e o companheiro, desde que ambos trabalhem em uma empresa cidad\u00e3. A estabilidade ap\u00f3s o retorno ao trabalho tamb\u00e9m \u00e9 garantida por seis meses, oferecendo mais seguran\u00e7a para as m\u00e3es;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Ascens\u00e3o profissional e paridade salarial: o Programa Emprega + Mulheres tamb\u00e9m visa estimular a qualifica\u00e7\u00e3o em \u00e1reas estrat\u00e9gicas e garantir paridade salarial entre homens e mulheres que desempenham fun\u00e7\u00f5es iguais. Essa medida tamb\u00e9m \u00e9 garantida pela <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/lei-igualdade-salarial-como-se-adequar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei da Igualdade Salarial<\/a> e \u00e9 fundamental para corrigir distor\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas e abrir mais oportunidades para as mulheres em cargos de lideran\u00e7a.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diversidade de g\u00eanero: um motor para inova\u00e7\u00e3o e produtividade<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/sustainable-inclusive-growth\/chart-of-the-day\/most-diverse-companies-now-more-likely-than-ever-to-outperform-financially\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudo da consultoria McKinsey &amp; Company<\/a> levantou os benef\u00edcios da inclus\u00e3o de mulheres em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos das empresas, especialmente em cargos de lideran\u00e7a. Empresas que adotam pol\u00edticas de diversidade de g\u00eanero tendem a ser mais inovadoras e a apresentar uma performance financeira superior. Isso acontece porque ambientes diversos promovem uma troca de ideias mais rica e uma abordagem mais equilibrada na tomada de decis\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com o estudo, empresas com maior diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a t\u00eam probabilidade 25% maior de superar a performance financeira de seus concorrentes menos diversos. Al\u00e9m disso, colaboradores de empresas que adotam a diversidade t\u00eam uma probabilidade:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>152%<\/strong> maior de relatar que podem propor novas ideias e experimentar novas abordagens de trabalho;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>72%<\/strong> maior de reportar que a organiza\u00e7\u00e3o melhora continuamente seus processos;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>64%<\/strong> maior de colaborar compartilhando ideias e melhores pr\u00e1ticas com os colegas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso demonstra que a diversidade n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de justi\u00e7a social, mas tamb\u00e9m de competitividade e sustentabilidade de neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ferramentas e pol\u00edticas corporativas para promover a diversidade<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para os setores de Compliance e de Recursos Humanos, a promo\u00e7\u00e3o da diversidade de g\u00eanero passa pela ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas claras e eficazes que combatam a discrimina\u00e7\u00e3o e garantam igualdade de oportunidades. A <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/prevencao-ao-assedio-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 14.457\/22<\/a> oferece um excelente arcabou\u00e7o para essas pr\u00e1ticas, especialmente atrav\u00e9s das diretrizes estabelecidas para a Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio (CIPA).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">As organiza\u00e7\u00f5es devem implementar:<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Normas internas que abordem o ass\u00e9dio sexual e outras formas de viol\u00eancia, amplamente divulgadas aos colaboradores;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Procedimentos claros para recebimento e apura\u00e7\u00e3o de den\u00fancias, com anonimato garantido e san\u00e7\u00f5es cab\u00edveis para os respons\u00e1veis por atos de ass\u00e9dio;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Treinamentos anuais sobre viol\u00eancia, ass\u00e9dio, igualdade e diversidade, que devem ser aplicados a todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos da empresa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/solucoes\/canal-de-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">canais de den\u00fancias an\u00f4nimos<\/a> tem se mostrado eficaz na redu\u00e7\u00e3o de casos de ass\u00e9dio, contribuindo diretamente para um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Promover a diversidade e a inclus\u00e3o n\u00e3o deve ser visto como um custo, mas sim como um investimento no capital humano da empresa. O Programa Emprega + Mulheres refor\u00e7a essa ideia ao introduzir medidas que garantem a preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio, o apoio \u00e0 parentalidade, a equidade salarial e a ascens\u00e3o das mulheres no ambiente corporativo. Empresas que abra\u00e7am a diversidade de g\u00eanero est\u00e3o mais bem posicionadas para inovar, crescer e alcan\u00e7ar melhores resultados financeiros, al\u00e9m de desempenharem um papel importante na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e inclusiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n<p>[the_ad id=&#8221;4222&#8243;]<\/p>\n\r\n\r\n<p>[the_ad id=&#8221;4225&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A discuss\u00e3o sobre diversidade e inclus\u00e3o no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nas estrat\u00e9gias corporativas de empresas que visam n\u00e3o apenas o cumprimento das leis, mas tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inovadores e produtivos. Neste cen\u00e1rio, a diversidade de g\u00eanero surge como uma das principais frentes de transforma\u00e7\u00e3o, impulsionada pela Lei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37,46],"tags":[],"class_list":["post-5567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance","category-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canal de Den\u00fancias, o Blog do Ouvidor Digital\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-20T19:12:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-24T16:48:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"261\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Lucia Walerko\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Lucia Walerko\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Lucia Walerko\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687\"},\"headline\":\"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa\",\"datePublished\":\"2024-09-20T19:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-24T16:48:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\"},\"wordCount\":822,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png\",\"articleSection\":[\"Compliance\",\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\",\"name\":\"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png\",\"datePublished\":\"2024-09-20T19:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-24T16:48:36+00:00\",\"description\":\"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png\",\"width\":437,\"height\":261},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Compliance\",\"item\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/categoria\/compliance\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog do Ouvidor Digital\",\"description\":\"Fique por dentro das novidades do mercado, aspectos regulat\u00f3rios, al\u00e9m de todos os benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o de um Canal de Den\u00fancias.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Ouvidor Digital\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png\",\"width\":392,\"height\":260,\"caption\":\"Ouvidor Digital\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ouvidor-digital\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687\",\"name\":\"Maria Lucia Walerko\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Lucia Walerko\"},\"description\":\"Ol\u00e1, tudo bem? \ud83d\ude0a Eu sou a Maria Lucia, sou Analista de Comunica\u00e7\u00e3o no Ouvidor Digital. Meu principal desafio \u00e9 trazer as novidades do mundo de Compliance, Governan\u00e7a Corporativa e Canal de Den\u00fancias de forma descomplicada. Espero que o nosso trabalho contribua para o crescimento da sua empresa!\",\"url\":\"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/author\/malu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa","description":"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa","og_description":"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.","og_url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/","og_site_name":"Canal de Den\u00fancias, o Blog do Ouvidor Digital","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/","article_published_time":"2024-09-20T19:12:00+00:00","article_modified_time":"2025-01-24T16:48:36+00:00","og_image":[{"width":437,"height":261,"url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png","type":"image\/png"}],"author":"Maria Lucia Walerko","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Maria Lucia Walerko","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/"},"author":{"name":"Maria Lucia Walerko","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687"},"headline":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa","datePublished":"2024-09-20T19:12:00+00:00","dateModified":"2025-01-24T16:48:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/"},"wordCount":822,"publisher":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png","articleSection":["Compliance","Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/","name":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png","datePublished":"2024-09-20T19:12:00+00:00","dateModified":"2025-01-24T16:48:36+00:00","description":"Descubra como a diversidade e inclus\u00e3o impulsionam a inova\u00e7\u00e3o e produtividade nas empresas. Saiba mais sobre o Programa Emprega + Mulheres.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#primaryimage","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png","contentUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagem-de-destaque-Template-blog-21.png","width":437,"height":261},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/diversidade-e-inclusao-como-estrategia-corporativa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Compliance","item":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/categoria\/compliance\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Diversidade e Inclus\u00e3o como Estrat\u00e9gia Corporativa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/","name":"Blog do Ouvidor Digital","description":"Fique por dentro das novidades do mercado, aspectos regulat\u00f3rios, al\u00e9m de todos os benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o de um Canal de Den\u00fancias.","publisher":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#organization","name":"Ouvidor Digital","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png","contentUrl":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo_blog_OD_1.png","width":392,"height":260,"caption":"Ouvidor Digital"},"image":{"@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ouvidordigital\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ouvidor-digital"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/02a76b4874c040125daaff45a975f687","name":"Maria Lucia Walerko","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21517d21d857ce9998331d638049af8e8630df3c781f7e3f017cd367a110bc65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria Lucia Walerko"},"description":"Ol\u00e1, tudo bem? \ud83d\ude0a Eu sou a Maria Lucia, sou Analista de Comunica\u00e7\u00e3o no Ouvidor Digital. Meu principal desafio \u00e9 trazer as novidades do mundo de Compliance, Governan\u00e7a Corporativa e Canal de Den\u00fancias de forma descomplicada. Espero que o nosso trabalho contribua para o crescimento da sua empresa!","url":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/author\/malu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5567\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ouvidordigital.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}