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    Legislação e Normas

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    Fique por dentro das principais legislações e normas que impactam a gestão de denúncias e a governança corporativa. Aqui, você encontra informações detalhadas sobre LGPD, Lei Anticorrupção, Lei 14.457/22 e muito mais, com explicações práticas e atualizadas para garantir o compliance da sua empresa.

    NR1: o que a sua empresa precisa fazer para se adequar e reduzir riscos psicossociais no trabalho

    A NR1 deixou de ser tratada apenas como uma norma de base em segurança e saúde no trabalho e passou a exigir das empresas uma postura mais
    profissionais se preparando para a NR1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    NR1: impactos para o RH na gestão de saúde mental nas organizações

    A NR1 é a base normativa que orienta a gestão de riscos ocupacionais nas empresas, incluindo os riscos psicossociais, que têm ganhado destaque pela sua relação direta
    LEIA MAIS
    profissionais se preparando para atender a NR1 com canal de denúncias
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Como o canal de denúncias apoia a conformidade com a NR1

    A NR1, que trata da gestão de riscos ocupacionais e estabelece diretrizes para a segurança e saúde no trabalho, ganha relevância com a nova abordagem sobre riscos
    LEIA MAIS
    profissionais se preparando para a nr1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    NR1 e riscos psicossociais: o que sua empresa precisa fazer

    A NR1, nova diretriz do Ministério do Trabalho, reforça a importância da gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, no ambiente corporativo. Esses riscos, associados a
    LEIA MAIS
    profissionais se preparando para a nr1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    O que muda com a nova NR1 e como as empresas devem se preparar

    A nova NR1 representa uma atualização fundamental na gestão de riscos ocupacionais no Brasil, impactando diretamente setores como RH, compliance, jurídico e segurança do trabalho. Ela traz
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    Radar para Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais do Ouvidor Digital, solução para apoiar empresas no mapeamento de riscos psicossociais exigidos pela NR-01.
    5 de março, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Ouvidor Digital lança Radar – Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais

    A atualização da NR-01 trouxe um novo desafio para as empresas brasileiras. A norma agora exige que as organizações identifiquem, avaliem e acompanhem riscos psicossociais no ambiente
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    Boneco de madeira com rostos feliz e triste representando riscos psicossociais e saúde mental no trabalho, tema da NR-01
    2 de fevereiro, 2026
    Maria Lucia Walerko

    NR-01 e Riscos Psicossociais: o que já gera multa e como se preparar

    Durante muitos anos, a NR-01 foi vista apenas como uma norma introdutória, voltada a disposições gerais, mas esse cenário mudou. A versão atual consolidou a NR-01 como
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    Ilustração sobre assédio no trabalho como risco psicossocial no ambiente corporativo
    19 de janeiro, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Assédio no trabalho como risco psicossocial: o que casos de grande repercussão revelam sobre falhas estruturais

    O tema do assédio voltou ao centro do debate público após um episódio de grande repercussão nacional exibido em um programa de televisão de ampla audiência. Situações
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    Planejamento de estratégias ESG com indicadores ambientais, sociais e de governação analisados em documentos corporativos sobre a mesa.
    8 de janeiro, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Tendências ESG 2026: como compliance, canal de denúncias e NR-01 fortalecem a competitividade no Brasil

    Em 2026, as tendências ESG seguem consolidadas como um dos principais referenciais de gestão adotados por organizações em todo o mundo. Os critérios ambientais, sociais e de
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    Profissional analisando documentos de compliance e indicadores de risco com apoio de tecnologia, etapa essencial na estruturação de um programa de compliance em 2026.
    26 de dezembro, 2025
    Maria Lucia Walerko

    Como Iniciar seu Programa de Compliance em 2026: Guia Prático em 10 Passos

    Estruturar um programa de compliance em 2026 deixou de ser um mero diferencial competitivo. Com a NR-01 ganhando força no primeiro semestre de 2026 e a Lei
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    imagem de uma mulher com o rosto sobre as mãos, indicando cansaço e assédio moral
    10 de dezembro, 2025
    Maria Lucia Walerko

    Assédio e Gestão de Riscos Psicossociais na Nova NR1: Como as Empresas Podem Atuar de Forma Preventiva

    A atualização da NR1 reforçou um ponto central para qualquer organização que deseja manter um ambiente de trabalho seguro. A norma passou a exigir a gestão estruturada
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