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    Conheça práticas de Recursos Humanos para promover uma cultura organizacional ética e colaborativa. Descubra como implementar campanhas de conscientização, treinamentos de compliance e políticas internas que reforcem o bem-estar e a prevenção de condutas indevidas.

    Como fortalecer o Compliance no RH: 5 passos práticos | Ouvidor Digital

    Como fortalecer o Compliance no RH: 5 passos práticos

    O Compliance no RH é fundamental para garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às leis, regulamentos e políticas internas. Embora o setor de
    2 de março, 2022
    Tainá Damaceno
    11 de novembro, 2021
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    Como aprimorar o Clima Organizacional da minha empresa através do Canal de Denúncias

    O direito ao meio ambiente de trabalho digno, apesar de ser disposto na constituição e nas normas trabalhistas, ainda hoje é violado. Frequentemente vemos na mídia notícias
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    3 de setembro, 2021
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    Saiba a diferença entre diversidade e inclusão

    O mundo corporativo tem sentido cada vez mais a necessidade da adoção de políticas de Diversidade e Inclusão, e o canal de denúncias pode auxiliar nesta questão.
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    27 de agosto, 2021
    Paula Puente

    Não mexa com ela – Um filme que retrata o assédio nas empresas

    Mais de 26 mil pessoas entraram na Justiça por assédio sexual no ambiente de trabalho no período de 2015 a 2021, segundo o TST. Embora as discussões
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    26 de agosto, 2021
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    Qual é o papel das empresas no combate à violência doméstica?

    No Brasil, a violência doméstica é um problema enfrentado na maioria das vezes pelas mulheres.   Esta triste realidade, se tornou ainda mais preocupante durante o período marcado
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    17 de junho, 2021
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    Há uma competição entre as empresas para atrair e reter os melhores talentos. Atualmente, a  geração de jovens busca escolher um empregador com valores que correspondam aos
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    9 de junho, 2021
    Paula Puente

    Assédio Moral: quais são os custos para a empresa?

    No Brasil, os custos relacionados aos transtornos psicológicos decorrentes do assédio moral nas empresas podem variar de R$ 10 mil a R$ 2 milhões em indenizações. No
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    8 de abril, 2021
    Paula Puente

    Webinário Gratuito: Como os contatos inteligentes podem ajudar no combate ao assédio?

    Atualmente, segundo pesquisa do VAGAS.com, 52% dos brasileiros já passaram por alguma situação de assédio moral ou sexual. Este cenário é ideal para que ocorram passivos trabalhistas,
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    18 de março, 2021
    Paula Puente

    Assédio Virtual no Trabalho

    Quando falamos de assédio virtual, também chamado de cyberbullying, pensamos primeiramente em jovens e adolescentes em ambiente escolar, no entanto, esta prática é bastante presente dentro do
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