Canal de Denúncias, Ouvidoria

    Você sabe a diferença entre Canal de Denúncia e Ouvidoria?

    Atualizado em: 10 de janeiro, 2025

    Início » Canal de Denúncias » Você sabe a diferença entre Canal de Denúncia e Ouvidoria?
    diferença entre Canal de Denúncia e Ouvidoria
    Fonte: Freepik

    O Canal de denúncias é muitas vezes confundido com a Ouvidoria, mas as duas ferramentas possuem funções distintas.

    No artigo de hoje, resolvemos destacar as diferenças entre Ouvidoria e Canal de Denúncias para que você não possa confundir nunca mais.

    Não deixe de conferir.

    O que é um Canal de Denúncias?

    O Canal de Denúncias, também chamado de Canal de Integridade, faz parte de um dos principais pilares de um Programa de Compliance efetivo.

    50% dos fraudes ocorridas em empresas são descobertas através de Canal de Denúncias.

    O propósito do Canal de Denúncias é dar voz aos denunciantes para que eles se sintam confortáveis para reportar as irregularidades.

    Vale ressaltar que devem funcionar de forma independente e imparcial.

    É fundamental que o Canal de Denúncia seja externo para que possa proteger a confidencialidade do denunciante.

    O que é uma Ouvidoria?

    O Sistema de Ouvidoria é um espaço onde os clientes podem fazer reclamações, sugestões de melhoria, elogios.

    Ele trata as reclamações que não foram solucionadas pelo atendimento habitual ou por canais de atendimento competentes, como, por exemplo, os serviços de atendimento ao consumidor.

    Agora que você já aprendeu a diferença entre Canal de Denúncias e Ouvidoria, não deixe de conferir o artigo Compliance no combate à desigualdade de gênero.

    CONTEÚDOS

    Relacionados

    Como um Canal de Denúncias Impacta Processos de IPO ou M&A

    A jornada de uma empresa em direção a um IPO (Oferta Pública Inicial) ou a um processo de M&A (Fusões e Aquisições) é um momento crítico e
    LEIA MAIS

    Sua empresa está preparada para as sanções da LGPD?

    Sua empresa está preparada para as sanções da LGPD? Segundo a pesquisa da Fundação Dom Cabral , 40% das empresas admitem não estar aderentes à nova Legislação.
    LEIA MAIS

    Compliance na prevenção da Síndrome de Burnout

    As organizações estão percebendo a importância de prezar e zelar pela integridade física e, agora, também psíquica dos colaboradores e de todas as partes envolvidas nas suas
    LEIA MAIS