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    Compliance

    Encontre conteúdos sobre conformidade e integridade corporativa, com orientações para estruturar programas, desenvolver políticas internas, prevenir irregularidades e atender às exigências legais aplicáveis às organizações.

    Nesta categoria, reunimos análises sobre legislação, gestão de riscos, governança, treinamentos, investigações internas, canais de denúncias e outras práticas que ajudam a transformar o compliance em parte efetiva da cultura organizacional.

    o que é compliance

    O que é compliance e como funciona nas empresas

    Compliance é o conjunto de práticas que garante que uma empresa atue em conformidade com as leis, as normas internas e os padrões éticos do seu setor.
    assédio moral no trabalho
    29 de junho, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Assédio moral no trabalho: o que caracteriza, exemplos e o que fazer

    Assédio moral no trabalho é a exposição de uma pessoa a situações humilhantes, constrangedoras ou abusivas, de forma repetida e prolongada, no exercício da atividade profissional. O
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    Mitigação de riscos nas empresas: o que é e como aplicar
    29 de junho, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Mitigação de riscos nas empresas: o que é e como aplicar

    Mitigação de riscos é o conjunto de ações que uma empresa adota para reduzir a probabilidade de um risco se concretizar ou para diminuir o seu impacto
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    Programa de compliance: o que é e como implementar
    29 de junho, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Programa de compliance: o que é e como implementar

    Um programa de compliance é o conjunto estruturado de políticas, controles e ações que uma empresa adota para garantir que suas operações sigam as leis, as normas
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    Equipe executiva em reunião de governança corporativa, discutindo estratégias e indicadores em ambiente corporativo moderno, com vista urbana e predominância de tons azuis.
    17 de junho, 2026
    Maria Lucia Walerko

    Governança corporativa e reputação: como o compliance fortalece a confiança

    A reputação de uma empresa não é construída apenas por campanhas, posicionamentos públicos ou declarações institucionais. Ela é formada, principalmente, pela coerência entre o que a organização
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    20 de maio, 2026
    Maria Lucia Walerko

    O que é assédio eleitoral no ambiente de trabalho e como prevenir

    Em períodos eleitorais, empresas precisam redobrar a atenção sobre um risco que ainda é tratado com pouca maturidade por muitas organizações: o assédio eleitoral no ambiente de
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    15 de maio, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    5 passos da metodologia de due diligence e background check

    Descubra como estruturar uma metodologia eficiente de due diligence e background check para proteger sua empresa contra riscos e parceiros inadequados.
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    15 de maio, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    O custo do silêncio: viabilizando a cultura de integridade em PMEs

    Entenda os riscos do silêncio corporativo e saiba como implementar uma cultura de integridade eficiente e proporcional em pequenas e médias empresas (PMEs).
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    Diferenças na governança de compliance entre setor público e privado
    15 de maio, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Diferenças na governança de compliance entre setor público e privado

    Descubra as principais distinções entre a governança de compliance no setor público e privado e como essas diferenças impactam a estruturação de programas de integridade.
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    Governança e accountability: o papel do canal de denúncias
    17 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Governança corporativa, accountability e o papel do canal de denúncias

    A governança corporativa deixou de ser um conceito restrito a empresas de capital aberto para se tornar uma exigência de sobrevivência no mercado. No Brasil, investidores, parceiros
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    Canal de denúncias e a prevenção de passivos trabalhistas
    17 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Canal de denúncias e a prevenção de passivos trabalhistas

    O Brasil registrou mais de 2,3 milhões de novas ações trabalhistas em 2025, um aumento de 8,7% em relação ao ano anterior. Esse cenário impõe às empresas
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