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    Legislação e Normas

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    Fique por dentro das principais legislações e normas que impactam a gestão de denúncias e a governança corporativa. Aqui, você encontra informações detalhadas sobre LGPD, Lei Anticorrupção, Lei 14.457/22 e muito mais, com explicações práticas e atualizadas para garantir o compliance da sua empresa.

    Reunião corporativa sobre gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1 em ambiente de escritório

    NR-1: Mitos e Verdades sobre a Gestão de Riscos Psicossociais nas Empresas

    A atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) trouxe uma mudança relevante na forma como as empresas devem lidar com saúde mental no trabalho. O foco saiu
    Lei 14.457/22 e a obrigatoriedade do canal de denúncias
    17 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Como a Lei 14.457/22 transformou o canal de denúncias em obrigação legal

    A legislação brasileira deu um passo decisivo na proteção do trabalhador com a promulgação da Lei 14.457/22. A norma alterou significativamente o papel da Comissão Interna de
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    Canal de denúncias e a NR-01: prevenção de riscos psicossociais
    17 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    O impacto do assédio e a relação do canal de denúncias com a NR-01

    O ambiente de trabalho brasileiro enfrenta um desafio silencioso, mas com impactos estrondosos. Entre 2020 e 2024, a Justiça do Trabalho julgou mais de 450 mil casos
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    Erros comuns na adequação à NR1 e como evitá-los
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Erros comuns na adequação à NR1 e como evitá-los

    A NR1 é a base para a gestão de riscos ocupacionais nas empresas brasileiras, estabelecendo diretrizes essenciais para a segurança no trabalho. Com a nova NR1, que
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    NR1 na prática: integração entre RH, compliance e segurança do trabalho
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    NR1 na prática: integração entre RH, compliance e segurança do trabalho

    A NR1 estabelece diretrizes fundamentais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, que impactam diretamente a saúde e o ambiente organizacional. A nova NR1
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    profissionais conversando sobre a implementação da nova nr1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Como estruturar um plano de ação para riscos psicossociais na NR1

    A nova NR1 estabelece diretrizes para a gestão integrada de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, que impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores e a cultura
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    profissionais lidando com a NR1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Principais riscos de não cumprir a NR1 nas empresas

    A NR1 estabelece diretrizes fundamentais para a gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O não cumprimento
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    profissionais falando sobre a NR1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    NR1 e cultura organizacional: por que não é só documentação

    A NR1, que trata da gestão de riscos ocupacionais, é fundamental para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Porém, muitas empresas ainda veem essa
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    jurídico se preparando para a nr1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    O papel do jurídico na adequação à NR1

    A NR1 estabelece as diretrizes fundamentais para a gestão de riscos ocupacionais nas empresas brasileiras, incluindo os riscos psicossociais, tema cada vez mais relevante no ambiente de
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    profissionais se preparando para a NR1
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    NR1: impactos para o RH na gestão de saúde mental nas organizações

    A NR1 é a base normativa que orienta a gestão de riscos ocupacionais nas empresas, incluindo os riscos psicossociais, que têm ganhado destaque pela sua relação direta
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    profissionais se preparando para atender a NR1 com canal de denúncias
    10 de abril, 2026
    Redação Ouvidor Digital

    Como o canal de denúncias apoia a conformidade com a NR1

    A NR1, que trata da gestão de riscos ocupacionais e estabelece diretrizes para a segurança e saúde no trabalho, ganha relevância com a nova abordagem sobre riscos
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