CONTEÚDOS
Paula PuenteNR-1 e Riscos Psicossociais
ÚLTIMO POST
NR-1 e Riscos Psicossociais
Encontre conteúdos sobre a NR-1 e o gerenciamento de riscos ocupacionais, com foco na identificação, avaliação e controle dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Nesta categoria, reunimos guias, análises e orientações práticas sobre GRO, PGR, integração com a NR-17, participação dos trabalhadores e medidas de prevenção para apoiar a adequação das empresas e a construção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

STF suspende as multas da NR-1 por 90 dias: por que sua empresa não deve parar de prevenir riscos psicossociais
Última atualização: 29 de junho de 2026. O Supremo Tribunal Federal suspendeu por 90 dias as multas da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais, mas a norma continua
NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para as empresas
A atualização da NR-1 obriga as empresas a identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais do trabalho dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos, nos mesmos moldes
LEIA MAISAssédio, sobrecarga e metas abusivas: como a NR1 trata fatores de risco psicossociais
A NR1 mudou de patamar na rotina das empresas. O que antes muitas organizações tratavam como tema secundário, hoje precisa entrar no processo formal de gerenciamento de
LEIA MAISNR1: o que a sua empresa precisa fazer para se adequar e reduzir riscos psicossociais no trabalho
A NR1 deixou de ser tratada apenas como uma norma de base em segurança e saúde no trabalho e passou a exigir das empresas uma postura mais
LEIA MAISNR-1: Mitos e Verdades sobre a Gestão de Riscos Psicossociais nas Empresas
A atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) trouxe uma mudança relevante na forma como as empresas devem lidar com saúde mental no trabalho. O foco saiu
LEIA MAISO impacto do assédio e a relação do canal de denúncias com a NR-01
O ambiente de trabalho brasileiro enfrenta um desafio silencioso, mas com impactos estrondosos. Entre 2020 e 2024, a Justiça do Trabalho julgou mais de 450 mil casos
LEIA MAISErros comuns na adequação à NR1 e como evitá-los
A NR1 é a base para a gestão de riscos ocupacionais nas empresas brasileiras, estabelecendo diretrizes essenciais para a segurança no trabalho. Com a nova NR1, que
LEIA MAISNR1 na prática: integração entre RH, compliance e segurança do trabalho
A NR1 estabelece diretrizes fundamentais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, que impactam diretamente a saúde e o ambiente organizacional. A nova NR1
LEIA MAISComo estruturar um plano de ação para riscos psicossociais na NR1
A nova NR1 estabelece diretrizes para a gestão integrada de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, que impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores e a cultura
LEIA MAISPrincipais riscos de não cumprir a NR1 nas empresas
A NR1 estabelece diretrizes fundamentais para a gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O não cumprimento
LEIA MAISNR1 e cultura organizacional: por que não é só documentação
A NR1, que trata da gestão de riscos ocupacionais, é fundamental para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Porém, muitas empresas ainda veem essa
LEIA MAIS










