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    Recursos Humanos

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    Conheça práticas de Recursos Humanos para promover uma cultura organizacional ética e colaborativa. Descubra como implementar campanhas de conscientização, treinamentos de compliance e políticas internas que reforcem o bem-estar e a prevenção de condutas indevidas.

    Cultura de Ética e Transparência: O Papel do RH na Sustentação do Programa de Compliance

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    Descubra como o RH fortalece a cultura de ética e transparência nas empresas, com destaque para o uso estratégico do canal de denúncias.
    Dia internacional do Combate à Corrupção
    10 de dezembro, 2019
    Paula Puente

    Dia Internacional do Combate à Corrupção

    Você sabia que 09 de dezembro é o Dia de Combate à Corrupção? A Organização das Nações Unidas (ONU) estima que R$10,7 tri sejam roubados anualmente. Este
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    4 de novembro, 2019
    Paula Puente

    Como prevenir a Discriminação no ambiente de trabalho?

    A empresa é um ambiente multicultural, onde pessoas de diversos backgrounds se encontram e por isso pode ser um palco de muitos conflitos como a discriminação. No
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    23 de setembro, 2019
    Paula Puente

    Desmistificando o Conflito de interesses

    Em primeiro lugar quando pensamos em Conflito de Interesses é muito comum avaliarmos apenas a classe política. No entanto, esta questão está muito presente dentro das empresas
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    19 de agosto, 2019
    Paula Puente

    Dica 4: Como divulgar o canal de denúncias dentro da sua empresa?

    O canal de denúncias é um mecanismo capaz de prevenir casos de assédio, corrupção, fraude e promover um ambiente mais ético nas empresas. Além disso, a Regulamentação brasileira de
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    Como prevenir o Assédio Sexual nas empresas?
    12 de agosto, 2019
    Paula Puente

    Previna casos de assédio sexual na sua empresa

    Casos de assédio sexual no ambiente de trabalho são, infelizmente, um tema recorrente nas organizações brasileiras e internacionais. Uma pesquisa realizada pelo vagas.com levantou que 52% dos
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    21 de julho, 2019
    Daniel Dabés

    Dica 2: Como detectar o assédio moral na sua empresa?

    O Assédio Moral não é um fenômeno novo, estando presente nas relações de trabalho tanto na iniciativa privada quanto na pública. Esta conduta fere as relações de
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