Radar para Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais
Até maio de 2026, todas as empresas devem identificar e analisar riscos psicossociais no PGR. Prepare sua organização hoje e evite passivos trabalhistas.

Riscos psicossociais têm impacto crescente

Saúde Mental
Impacto negativo direto na saúde e produtividade dos colaboradores.
Fiscalizações
Dificuldade em responder a auditorias e fiscalizações do trabalho e maior exposição a passivos trabalhistas.
Sobrecarga do RH
Processos manuais geram ineficiência e sobrecarga operacional.
O Radar Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais torna a adequação à NR-01 simples, prática e segura
O Radar foi desenvolvido para mapear, monitorar e analisar riscos psicossociais, oferecendo processos estruturados que garantem conformidade e segurança.
Diagnóstico estruturado de riscos
Aplicação automatizada do COPSOQ (Questionário Psicossocial de Copenhague), referência internacional e uma das metodologias mais utilizadas na avaliação de riscos psicossociais.
Análise inteligente de dados
Visualização por meio de Mapa de Calor ou Matriz de Risco, relacionando probabilidade de ocorrência e impacto organizacional
Interface intuitiva, ágil e segura
Triagem simplificada, baixo esforço operacional com confidencialidade.
Relatórios estratégicos
Visão por área e unidade, com prioridades claras para decisão. Fatores críticos destacados com recomendações direcionadas.
Inteligência tecnológica aplicada
Classificação automatizada de riscos (baixo, médio e alto) e integração do diagnóstico às trilhas de desenvolvimento e gestão de tarefas.




Seja referência na gestão de riscos psicossociais, fortalecendo a saúde mental com segurança e anonimato
Junte-se a organizações que aplicam a metodologia COPSOQ (Questionário Psicossocial de Copenhague), validada internacionalmente e recomendada pela ISO 45003, para criar ambientes de trabalho mais seguros.
O Radar Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais torna mais simples e segura a identificação, gestão e tratamento dos riscos psicossociais na sua empresa.
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“Quando a gente fala de gestão de pessoas, a gente fala de relacionamento e quando a gente fala de relacionamento, a parceria com a Ouvidor Digital fez a gente evoluir muito de patamar. A vinda do canal de transparência, fez com que tudo ficasse mais profissional, mais claro e contribuiu muito.”
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“Na NUU, acreditamos que um ambiente ético começa pela escuta genuína. Com o Ouvidor Digital como nosso canal de denúncias, ganhamos mais transparência, sigilo absoluto e processos claros de apuração. A solução se tornou um pilar da nossa cultura de ética, confiança e governança, com excelente atendimento e suporte.”
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