Radar para Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais

Até maio de 2026, todas as empresas devem identificar e analisar riscos psicossociais no PGR. Prepare sua organização hoje e evite passivos trabalhistas.

Falar com especialista

ALERTA CORPORATIVO

Riscos psicossociais têm impacto crescente

Saúde Mental

Impacto negativo direto na saúde e produtividade dos colaboradores.

Fiscalizações

Dificuldade em responder a auditorias e fiscalizações do trabalho e maior exposição a passivos trabalhistas.

Sobrecarga do RH

Processos manuais geram ineficiência e sobrecarga operacional.

A Solução Completa

O Radar Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais torna a adequação à NR-01 simples, prática e segura

O Radar foi desenvolvido para mapear, monitorar e analisar riscos psicossociais, oferecendo processos estruturados que garantem conformidade e segurança.

Diagnóstico estruturado de riscos

Aplicação automatizada do COPSOQ (Questionário Psicossocial de Copenhague), referência internacional e uma das metodologias mais utilizadas na avaliação de riscos psicossociais.

Análise inteligente de dados

Visualização por meio de Matriz de Riscos Gerais, relacionando probabilidade de ocorrência e impacto organizacional

Interface intuitiva, ágil e segura

Triagem simplificada, baixo esforço operacional com confidencialidade.

Relatórios estratégicos

Visão por área e unidade, com prioridades claras para decisão. Fatores críticos destacados com recomendações direcionadas.

Inteligência tecnológica aplicada

Classificação automatizada de riscos (baixo, médio e alto) e integração do diagnóstico às trilhas de desenvolvimento e gestão de tarefas.

Seja referência na gestão de riscos psicossociais, fortalecendo a saúde mental com segurança e anonimato

Junte-se a organizações que aplicam a metodologia COPSOQ (Questionário Psicossocial de Copenhague), validada internacionalmente e recomendada pela ISO 45003, para criar ambientes de trabalho mais seguros.

O Radar Gestão Inteligente de Riscos Psicossociais torna mais simples e segura a identificação, gestão e tratamento dos riscos psicossociais na sua empresa.

Quero conhecer o Radar

EMPRESAS QUE CONFIAM NO OUVIDOR DIGITAL

+ 1.600 clientes ativos no Brasil e no mundo

ESCOLHA CERTA

“Quando a gente fala de gestão de pessoas, a gente fala de relacionamento e quando a gente fala de relacionamento, a parceria com a Ouvidor Digital fez a gente evoluir muito de patamar. A vinda do canal de transparência, fez com que tudo ficasse mais profissional, mais claro e contribuiu muito.”

Anderson Jorge - Coordenador de RH - Klin Produtos Infantis

“Na NUU, acreditamos que um ambiente ético começa pela escuta genuína. Com o Ouvidor Digital como nosso canal de denúncias, ganhamos mais transparência, sigilo absoluto e processos claros de apuração. A solução se tornou um pilar da nossa cultura de ética, confiança e governança, com excelente atendimento e suporte.”

Flavia Rodrigues - CFO - Nuu Alimentos

TRAJETÓRIA EM EXPANSÃO

Ouvidor Digital em números

+2.000.000

De usuários utilizam os nossos produtos

+30

Países com nossa presença

+5000

Empresas atendidas

3

Escritórios

CONHEÇA O

RADAR

Preencha o formulário para falar com um especialista e garantir a conformidade da sua empresa hoje mesmo!

Se preferir, envie um e-mail para: comercial@ouvidordigital.com.br

FAQ

Dúvidas frequentes

Como é garantido o anonimato?

Primeiro, não coletamos nenhum dado pessoal identificável do respondente. O Radar não solicita do respondente nome, e-mail, telefone, matrícula, CPF, IP ou qualquer outro identificador. Também não compartilhamos informações individuais com terceiros ou com bases externas.

Segundo, aplicamos critérios mínimos de agrupamento para evitar qualquer possibilidade de identificação indireta. Resultados segmentados por área, unidade ou equipe só são exibidos quando houver, no mínimo, cinco respondentes naquele grupo.

Se um setor tiver menos de cinco pessoas, as respostas são consideradas na análise geral da empresa, mas não aparecem de forma segmentada. Dessa forma, a organização recebe os insights necessários para gestão de riscos psicossociais, sem comprometer a confidencialidade dos colaboradores.